最近几年,我国资本市场上时有发生重大会计差错或财务造假事件,财务重述现象也愈演愈烈,频繁的财务重述则使得披露的会计信息质量愈发低下。作为财务部门最高管理者和财务报表的主导生成者,CFO应当对财务报表的质量最清楚,承担着无法推卸的责任。当公司进行财务重述时,首先应想CFO是否尽其责。因为CFO的特征会影响其选择会计政策和战略实施,进而影响公司的财务重述情况。基于此,本文选择部分CFO特征研究其对财务重述的影响效应。本文在回顾大量的国内外学者相关研究成果的基础上,界定CFO与CFO特征、薪酬激励及财务重述的概念并依次介绍了本文涉及的相关理论,总结归纳了CFO特征、CFO特征与财务重述和有关薪酬激励的调节效应的现有文献,并对文献进行评述。然后分析CFO的特征—CFO的年龄、学历、职称、是否有政治关联以及是否纵向兼任对公司财务重述的影响机制,接着通过分析薪酬激励会对两者的关系产生调节效应的原理,提出相关研究假设,选取研究变量并进行构建相关回归模型。最后选取2014-2018年沪深A股上市公司为样本进行实证研究,用二元Logistic回归分析方法得出公司的CFO特征、薪酬激励与财务重述之间的关系的实证结果。研究结果表明:CFO年龄、学历及纵向兼任,对降低公司发生财务重述的可能性有积极作用;但是CFO具有政治关联会促进公司发生财务重述行为;而CFO职称对公司财务重述行为有负影响但不显著;薪酬激励会调节CFO的年龄和职称与财务重述之间的关系。其次选取康美药业为案例,梳理康美药业股份有限公司财务重述中报表项目的更正情况,具体分析案例公司的CFO的特征对财务重述的影响。