安全标识被各国广泛地应用于安全管理和日常生活中,并借此来对人们的安全行为进行指导和管控。随着我国一系列标准与安全法律法规的出台,安全标识在企业安全管理中的地位也越来越受到重视。但是在实际的生产生活中,安全标识的设计、设置、效果评估仍然存在很多不足。鉴于此种情况,本文通过对某煤矿的分析,着重针对煤矿企业,较为深入的研究了煤矿安全标识的设计和效果评估。本文的研究思路是首先查找安全标识的相关文献,研究各个行业、企业安全标识、安全标识本身特征作用及组合研究和安全标识引用、参考标准或资料,在研究上述三个内容的基础上设计安全标识,并研究安全标识的评价指标,最后依据安全标识的评价指标对设计出的安全标识进行效果检验。关键技术是煤矿安全标识的设计依据,研究步骤是从行为安全“2-4”模型入手,研究煤矿不同生产位置员工的不安全动作,在找到相应不安全动作的基础上,结合安全标识本身特征作用及其组合研究和安全标识设计标准等,设计出安全标识。(1)研究煤矿安全标识设计依据,主要从五个方面进行研究。通过研究设计煤矿安全标识必须依据的参考标准或资料等,得出煤矿安全标识设计的的五大依据,分别为:法律法规层面的依据、作业人员的三违类别、作业区域的隐患分析、作业现场的事故分析、目视化管理状况。文中详细的阐述了五大依据作为煤矿安全标识设计基础的必要性,并分析了五个层次对煤矿安全标识设计的指导作用。(2)以某煤矿的三违记录、隐患排查记录、事故案例记录为基础,详细统计了某煤矿采煤工作面、副井口作业单元和机加工电气焊车间的三违数据、隐患数据和事故情况。其中,在对采煤工作面进行分析时,由于其工作环境的复杂性,把其按照作业条件和工艺流程分为移动变电站泵站单元、刮板输送机单元、皮带作业单元、超前支护作业单元和采煤作业面单元。(3)为了研究所设计的安全标识的有效性,本文采用访谈、问卷测试、数理统计分析等方法,研究了煤矿安全标识有效性评价指标和调查问卷,得出了煤矿安全标识有效性评价的13个指标,分别是位置、颜色、亮度、尺寸、图案、文字信息、排版、关注度、危险感知、安全提示、安全知识、安全意识、安全习惯。并在此基础上设计了煤矿安全标识调查问卷,设计了问卷的类型、试题的形式、个数、内容和类型。分析了调查问卷的信度和效度,发现调查问卷的信度比较高,效标关联效度较好。(4)以所建立的煤矿安全标识效果评估体系为基础,采用问卷调查的方式,对新设计的某煤矿的安全标识进行了效果评估,评估时从作业人员的类别、年龄、工作年限、学历水平、是否在安全标识设置区域工作、是否经历安全事故、是否经历相关安全培训7个方面分别进行综合评估。(5)通过问卷的方法对所设计的机加工电气焊车间、副井口和采煤工作面的各区域的安全标识进行评估,最终得出以下评估结果:管理层对安全标识的满意度平均为78%,一线员工对安全标识的满意度平均为75.7%;各年龄段员工对安全标识的满意度均超过70%;各学历水平的员工对安全标识整体满意,而且随着员工学历水平的提升,对安全标识的满意度增加;5年以下工作年限员工满意度为77.9%,5~10年工作年限员工满意度为75.8%,10年以上工作年限员工满意度为81.6%;接受过安全标识培训的员工的满意度为81.9%;未接受培训的员工的满意度仅为51.2%;经历过安全事故的员工的满意度为79.6%,未经历过安全安全事故的员工的满意度为77.4%;场所固定工作员工对新设置的安全标识的满意度为87.3%,而流动员工的满意度为66.8%。