我国农村实行家庭联产承包责任制以后，农业生产力得到大幅度提高，工业化、城市化对劳动力的需求以及城乡劳动用工壁垒的打破，大量男性劳动力从农业生产中转移出来，目前以个体家庭经营为主的农业生产方式中，劳动力结构女性化倾向成为较普遍的现象，农业生产中劳动力性别结构的某种程度的失衡，对于我国现代农业的发展客观上是一种制约因素。 但近年来，在农业劳动力性别结构失衡短时期内难以根本改变的状况下，由于农业现代化和农民自身发展的内在要求，促使我国农村和农业生产中出现了一种新的有良好适应性的生产组织方式与发展模式，这种模式开始探寻劳动力结构失衡与现代农业发展的耦合点，通过生产组织方式的适应性探索和对女性劳动力资源的适应性配置，为劳动力结构失衡条件下现代农业生产发展提供了有深刻理论启迪和实践应用价值的新思路。 本文解读了在江苏镇江地区X镇出现的一种适应目前农业劳动力性别结构与女性劳动力性别特征的新型农业生产组织方式--xx农业科技园区，该园区是一种新型的现代农业生产企业，员工百分之八十以上是来自周边农村的女性农民，她们农闲时在园区工作，农忙时回家种地，园区有一套适应她们特点的生产与经营管理制度，她们也正在自觉或不自觉的进行由传统农民向新型兼业的农业工人的转型。笔者认为该模式对于应对农村劳动力结构失衡带来的一系列问题，推进现代农业的发展，培育新型现代农民，促进社会性别平等和女性的发展，建设和谐社会有着重要意义。