基于平衡计分卡的WT文投公司绩效评价体系优化研究

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速度变化、结构优化、动力转换等是新常态下我国经济发展呈现出的重要特点,企业也应该根据这些特点做出相应调整,其中构建一个科学的绩效评价体系是应对当前经济发展新态势必不可缺的重要内容。通过制定、实施、控制和评价四种手段,把握企业发展方向,明确企业发展目标,落实企业实施计划,为构建科学的绩效评价体系打好基础。通过构建科学的绩效评价体系,更加客观,更加全面的分析企业的内外部环境及自身优势和劣势,对企业整体进行战略谋划,提高企业竞争能力,开拓企业发展新境界。本文主要针对绩效评价体系进行研究,运用理论研究与案例
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我国自然保护区集体林保持水土、涵养水源、保持生态平衡和改善环境方面发挥着重要的作用,自然保护区集体林属于社区农户的集体财产,是林缘社区赖以生存的自然资源。由于自然保护区集体林的公益性,私益性和集体属性,在集体林管护中产生权益划分不清晰,生态理性和经济理性相冲突,集体理性和个体理性相背离三个主要问题,出现了自然保护区集体林管护的困境。因此,本文以自然保护区管护机制为研究对象,通过实地调研和文献收集,
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