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科技创新是提升综合国力、实现产业技术升级的关键,企业是创新的主体。知识在推进企业创新过程中显现出强大作用,深刻了解组织知识情境是企业提高知识利用效率,促进创新绩效形成的重要途径。近年来,知识管理与组织创新的相关研究成为新兴议题,但现有研究大多关注知识开发、知识吸收等知识利用行为对组织创新的影响,较少探究知识情境与组织创新的关系,关于创新战略与知识情境的适配性研究更鲜有涉及。本文从知识情境出发,研究知识管理对组织创新绩效的作用机理及高创新绩效目标下知识情境与创新战略的适配性,通过构建结构方程模