就业是我国最大的民生工程、民心工程及根基工程,是实现经济社会发展和谐稳定的关键。2018年,中共中央政治局会议中首次提出要抓好“六稳”工作中的“稳就业”,之后几年也一直在强调“稳就业”的重要性。2022年两会指出,就业现在不光是民生问题,更是发展的问题,要用市场化手段解决就业问题,并说明截止年底城镇能新增1100万多人的就业数量等。目前,随着数字经济发展,市场主体也随之快速增长,就业岗位得到增加,也有助于我国“三保”政策的发挥。2020年以来,由于受到疫情影响,世界各国的经济都受到重大影响,对传统产业的影响尤为显著。基本上传统产业都处于暂停营业状态,对各国就业有着不乐观的影响。在抗击疫情和随后疫情过去的一段时间内,数字经济发挥其自身的优势,赋能复工复产,对稳定就业有着很大的帮助。为此,我国近几年出台了一些关于发展数字经济稳定并扩大就业的意见,指出要借助数字经济的发展增多就业岗位的数量,在经济不断转型升级的过程中保证就业基本面的扩大和就业质量的提高。随着数字技术的发展和应用,数字经济成为世界各国经济发展的重要课题。课题中数字经济对就业的影响已成为学术界及政府部门最重视的热点之一。鉴于此,本文先研读和梳理了大量国内外数字经济与就业相关文献,以数字经济影响就业总量和影响就业产业结构的相关理论为基础,分析了数字经济影响我国就业总量和就业产业结构的机理。结果显示,数字经济可以显著地改善劳动力的市场效率和需求,进而影响就业总量;通过推动技能型劳动者的独立化和产业数字化促进就业产业结构从第二产业向第三产业转移。之后利用图表对数字经济发展现状、就业发展现状和数字经济就业发展现状及数字经济在影响就业过程中存在的问题进行分析。在此基础上,本文采用2002-2020年我国数字经济数据和就业数据,利用Stata15.0计量经济学软件,通过构建向量自回归模型,进行定量分析,检验数字经济对我国就业总量和就业产业结构的影响。用协整检验判断变量之间的长期均衡关系,由格兰杰检验证明变量之间的因果关系,利用脉冲响应分析和方差分解研究影响程度。研究结果显示:第一,数字经济与就业总量和就业产业结构之间拥有长期均衡的稳定关系。第二,数字经济是我国就业总量和就业产业结构的格兰杰原因,表明数字经济跟我国就业联系紧密。第三,数字经济对就业总量的影响表现为先抑制后促进,但从长期来看,数字经济会增加就业总量。此外,数字经济有利于就业产业结构优化,大大增加了三产就业人数的数量。第四,数字经济对我国就业总量和就业产业结构的贡献率逐年上升。最后,基于数字经济影响就业过程中存在的问题和实证结果,提出针对性的对策建议:积极发展新就业形态;强化培训数字化型人才;完善就业相关服务;加强新就业形态社会保障。