竞技体育界有句俗语，叫“中国游泳靠浙江，浙江游泳靠杭州”，杭州被誉为“中国泳坛巨星的摇篮”，多年来在竞技游泳后备人才培养方面成绩卓著。本文采用文献资料法、专家访谈法、调查问卷法和数理统计法等研究方法，通过对杭州市游泳后备人才的培养现状的调查，归纳杭州市在全国比赛中多年占据领先地位的主要原因、规律及特点，为杭州市竞技游泳运动的可持续发展提供参考，也能为浙江省竞技游泳运动员后备人才的培养提供参考和帮助。　　通过研究，本文得到如下几个结论：　　1.杭州市在游泳后备人才培养方面建立了以“俱乐部”与“举国体制”的相结合的培养体制，形成了以社会体育为支撑、学校体育为基础及各类体校的专业化人才培养等三维一体的立体式培养体系。　　2.从运动员情况看，在选材方面依据“科学选材，择优入取”的选择原则，在重点选材区域内进行层层“拉网”式选材模式，坚持从基层选材并逐步向上输送的原则；后备人才已经形成了系统的梯级结构，各个年龄层均有运动员分布；训练动机集中在兴趣动机、成为优秀运动员、夯实基础与为升学做准备四方面，由于训练动机端正，大部分运动员训练的积极性都比较。此外，大部分运动员都得到了家长的大力支持，为训练的开展奠定了良好的基础。　　3.从教练员情况看，杭州市游泳教练员的年龄结构搭配合理，以中青年为主，学历结构较高，本科及硕士以上学历为主，体育院校游泳专项毕业和退役游泳运动员是教练员的主要来源；教练员的职称结构中除了初级和中级职称没有达到国家要求的标准之外，高级职称显著高于国家标准，职称结构较高。　　4.从训练情况看，杭州市采用新型的“纵向训练模式”，提高了后备人才培养工作的持续性，缩短了后备人才成才的年限；训练计划比较完善，计划执行情况较好；在训练时间的安排方面，杭州市坚持实施“走训制”，积极贯彻落实“体教结合”机制。　　5.从管理和竞赛情况看，杭州市高度重视后备人才培养方面的制度建设，人才培养制度先行，已经形成了较为完善的训练制度保障；为各层次的游泳后备人才提供最多的比赛锻炼机会，每年年龄组游泳运动员参加的比赛场次在6-8次左右，及时发现、选拔优秀苗子。　　6.杭州市游泳运动员培养的经验归纳包括四方面，即完善的培养体制，科学的训练安排，积极践行体教结合，适当的竞争机制。