随着世界经济一体化、我国加入WTO及经济体制改革进一步深化，老体制下的国有矿山企业已不能适应现代企业制度要求，“四矿”问题成为目前需要迫切解决的经济社会问题。我国政府于1997年起对设备老化、资源枯竭、生产能力低下、负担过重的矿山企业实施政策性关闭破产重组，但缺乏相应的重组理论，重组模式单一且不系统，重组绩效没有统一的评价指标体系。 　　本文依据现代经济学、西方经济学、矿业经济学、工业技术经济学、图论、现代企业管理学等理论，对政策性关闭破产矿山企业重组进行全面分析，将企业商品论、企业资本论、净现值最大化理论和企业战略重组理论应用于该类矿山企业重组，据此提出该类矿山扩张型、收缩型、治理型三种企业重组模式；运用多目标模糊决策、线性规划，用定性和定量、理论和实证相结合的方法，建立全面综合评价该类矿山企业重组绩效的评价指标体系；以某铜矿企业政策性关闭破产重组为例，验证重组模式分类及重组绩效评价指标体系之正确。