高等教育扩招,给大学生就业带来了巨大的挑战,大学生就业已经成为政府、高校、社会广泛关注的热点问题。一方面,随着高校毕业生的逐年增多,在当前国内总体就业形势不容乐观的背景之下,大学生的就业形势日益严峻;另一方面,从人力资源发展的角度看,我国高等教育的毛入学率还不高,劳动力的教育水平还相对较低,要实现经济发展、社会进步、民族复兴,我国社会还需要更多更高素质的人才,还要加快发展高等教育事业。大学生是具有较高素质和文化的社会群体,是国家民族兴旺发达的宝贵资源。在当前市场经济高速发展、高校不断扩招、就业制度改革不断深化和毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下,研究大学生就业问题具有紧迫性和重要性。大学生的就业问题如果得不到有效地解决,势必会影响到大学生学习和工作的积极性,影响大学生对社会、对政府的信任。这一问题是关系到广大毕业生的切身利益,关系到社会的政治稳定、关系到千家万户根本利益的大事。大学生就业问题是一个重要课题,是关系到政府、社会、高等教育和毕业生本人四方面的一个系统工程。因此,在当前大学生就业形势比较严峻的情况下,分析大学生的就业形势,影响大学生就业的因素和解决大学生就业的新途径和新思路,以及探索创建大学生就业的良好外部环境,对于政府和毕业生本人,对于社会的政治稳定以及全民族文化素质的提高,具有重要的现实意义和战略意义。