【摘 要】
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随着我国政治体制的完善,人事管理的改革也被提上日程。而作为人事管理的重要组成部分,公务员考核制度的改革也日益受到广泛关注。文章根据我国公务员业绩考核制度的发展现状
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随着我国政治体制的完善,人事管理的改革也被提上日程。而作为人事管理的重要组成部分,公务员考核制度的改革也日益受到广泛关注。文章根据我国公务员业绩考核制度的发展现状来发现其存在的问题,从多方面提出政策建议。本文分为五个部分:第一部分介绍公务员的概念及发展现状。第二部分对公务员业绩考核制度的核心问题进行阐述,在此基础上对如何构建考核主体进行分析。第三部分指出当前我国业绩考核存在的问题,并加以分析。第四部分对我国公务员出现问题的原因进行详细的论述,主要是从我国现阶段的岗位职责、考核方法等方面进行分析。第五部分是对完善我国公务员业绩考核制度的思考。主要从思想认识、公务员权益保障渠道、改进工资福利制度等几个方面进行阐述。
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