近年来大学毕业生难以适应市场对人才需求的多样化、动态化和复合化的要求,就业形势一年比一年严峻。曾经“红火”一时的计算机类专业也不例外。大学生就业难已经成为大家关心的一个话题,日益激烈的大学生就业竞争,实际上就是大学生就业的瓶颈问题——大学生就业竞争力。近年来,由于就业“供求”关系原因,就业竞争已经成为不争的事实,而且还将日趋激烈。大学生就业的严峻形势关系到民生、社稷和学校人才培养等诸多现实问题,成为政府和社会广泛关注的热点和焦点问题。探讨计算机类专业大学生就业竞争力的提升方法和途径也就显得日益紧迫和必要了。通过对国内外就业竞争力相关基本理论的研究,在认真分析目前我国计算机类专业大学生就业竞争力的基础上,对中国石油大学(华东)计算机类专业学生的就业竞争力的情况进行调查,通过对调查结果的分析和总结,建立大学生就业竞争力模型,找到我国计算机类专业大学生就业存在的问题。在找到问题的基础上,结合我国教育体制的状况,有针对性的就计算机类专业大学生自身和学校两方面提出改进意见。希望通过对我国计算机类专业大学生就业竞争力的研究,能有助于解决目前我国计算机类专业大学生就业的难题,帮助计算机类专业的大学生找到提升自己就业竞争力的方法和途径。