知识经济的到来将对人类社会、生活、经济各个方面产生深刻的影响。我们面临知识经济时代变革的机遇与挑战，必须通过管理创新，树立管理新观念，建立管理新模式，采用管理新技术，才能使我国经济在知识经济新形势下，实现超越式发展，实现中华民族的伟大复兴。从企业管理的角度看，知识经济的到来对传统的企业管理理论提出了严峻的挑战。在知识经济时代，企业管理的内涵与对象已经发生了变化；与此同时，随着经济全球化、信息网络化、市场国际化的形成，企业的界限逐渐模糊。凡此种种，都要求企业管理在理论与实践的结合上不断创新。因此，如何卓有成效地进行管理创新，是面向知识经济时代的企业亟待解决的重要问题之一。我国企业管理创新与发达国家相比存在较大距离。探讨在知识经济条件下如何加快推进我国企业管理创新的具体对策，具有重大的理论意义和现实意义。 本文分三部分论述。在第一部分，对知识经济与企业管理创新的基本理论进行概述，介绍知识经济的由来与发展，分析知识经济对企业管理创新的新要求，阐述管理创新是企业管理顺应知识经济发展要求的必然选择。在第二部分，对知识经济条件下我国企业管理创新的状况进行了描述，介绍了近年来我国企业在管理创新方面取得的成就，并着重对我国企业管理创新中存在的问题及其原因进行深入分析。本文认为，在知识经济兴起的今天，企业必须加强管理创新。本文提出，我国企业应从理念、制度、机制、组织、环境等方面着手，加快推进管理创新。 本文从选题、立论，甚至到具体研究方法都有其创新之处。首先，本选题切合当今经济全球化、信息化的发展要求，选题具有鲜明的时代特色；本课题对当前管理创新状况相对落后的中国企业具有较强的指导意义，选题具有很强的现实意义。其次，从内容来看，本文也有其创新之处：国内学者较少地从微观企业角度出发去分析管理创新的重要性，而是较多地局限在宏观层面，更欠缺对我国企业管理创新的状况及其问题的系统分析。而本文在此方面进行了较为系统的研究，并从企业经营理念、制度、机制、组织、人力资源、环境等方二＼硕士学位论文w MASTER’S TIRSIS 面探讨了推进我国企业管理创新的具体对策，尤其是关于制度、机制、环境方 面的论述，具有一定的创新。最后，从研究方法来看，本文做到了理论性与实 践性的统一，既有详细的理论分析，又有切实可行的实践操作方略，能遵循认 识客观事物的一般规律，由点到面，有表及里，并通过一些个案研究探讨其共 性和规律。