随着信息技术的飞速发展,各高校首先完成了计算机的普及,逐步进入了数字化校园。中职学校在学校硬件建设上趋于落后,但利用信息技术进行校务管理已成为一种必然的趋势。人事工作作为学校管理的重要组成部分,为学校师资队伍建设提供决策依据,因此建立更高效、便捷的人事管理系统具有重要的价值。论文介绍了云南工艺美术学校招聘管理系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；通过业务分析,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了描述,将招聘管理系统划分为基础信息管理、招聘计划管理、应聘管理、考核管理、录用管理、报到管理以及系统管理七个模块,并给出了每个模块优化后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图；在数据分析中,论文对系统功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。