作为中国改革开放的重要内容之一,国有企业改革既是国家经济体制改革的一个关键环节,也于国家政治体制改革密切相关。我国国有企业改革从1978年开始,至今已经走过了30余年的历程,期间经历了“放权让利”、“承包经营”、“股份制改革”、“建立现代企业制度”等不同的阶段发展。30多年来,我国国有企业改革,一方面取得了巨大的成绩,很好地促进了我国社会主义市场经济体制的建立和国民经济的快速发展；另一方面,一些制约我国国有企业健康发展和功能发挥的深层次的问题尚未有效解决。适应全面建成小康社会和经济全球化快速发展的需要,党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署,提出了新思路、新任务、新举措,为当前深化我国国有企业改革提供了基本遵循。本文正文分为四部分。第一部分主要在于梳理国有企业改革的历程。把国有企业改革的历程分为四个阶段,即国有企业改革的探索时期、国有企业改革的突破阶段和国有企业改革的完善时期以及国有企业改革的深化时期。这部分内容,不是论文的重点。之所以设置这部分内容,主要是为分析当面我国国有企业改革所面临的困境从纵的纬度提供背景。第二部分在第一部分对国有企业改革历程梳理的基础上,分析当前我国国有企业改革所面临的主要问题及成因。当前,我国国有企业改革面临的问题很多。在面临的诸多问题中,论文着重对产权困境、管理困境、市场困境和创新困境四个问题进行了分析。第三部分着重介绍了国外典型国家国有企业发展的成功做法与主要经验,为第四部分借鉴国际经验,探索我国国有企业改革的对策奠定基础。论文着重对以英法为代表的欧洲国家和以日本为代表的亚洲国家的国有企业发展经验做了分析。第四部分针对国有企业改革过程中出现的问题以及通过国外国有企业发展对我国的国有企业改革的借鉴意义,结合十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神,对深化我国国有企业改革的对策提出对策。