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目的为了解某地小型煤矿企业员工对职业病防治的健康教育现状如何，还存在哪些需求问题，为改善该人群职业病防治的健康教育现状提出意见和建议。方法采用自行设计的调查问卷，随机从当地12家煤矿企业中抽取4家煤矿企业，再从其中随机抽取120名员工作为研究对象，调查员工对相关职业卫生的知识、态度、行为现状，以及影响现状的因素，运用描述性分析以及Logistic回归分析等方法，对调查结果进行统计分析。结果一共118份有效调查问卷。其中：1.职业卫生知识知晓率为62.0%，Logistic回归分析结果显示影响煤矿企业职工职业卫生知识的因素有年龄、文化程度、工种类型（P<0.05）。较大的年龄、较低的文化程度以及较低工作风险性的工种职业卫生知识知晓率相对较低，反之较高。2.职业卫生态度知晓率为92.4%，Logistic回归分析结果显示影响煤矿企业职工职业卫生知识水平的因素有年龄、文化程度、工种类型（P<0.05）。较大的年龄、较低的文化程度以及较低工作风险性的工种职业态度知识知晓率相对较低，反之较高。3.职业卫生行为知晓率为69.5%，Logistic回归分析结果显示影响煤矿企业职工职业卫生知识水平的因素有年龄、文化程度、工种类型（P<0.01）。较大的年龄、较低的文化程度以及较低工作风险性的工种职业行为知识知晓率相对较低，反之较高。4.本次调查结果显示：职业卫生知识、态度、行为之间在相关性上存在正相关关系（P<0.01）。5.职业卫生需求方面：获得更多职业健康检查的机会（87.2%）；加大职业卫生安全投入，改善工作场所的作业环境以及提高防护用品的质量（75.4%）；加强职业卫生培训，提高自身的认识（63.6%）。结论1.职工职业卫生知识仍然存在认知不足的现象，且个体差异较大，提示要加强职业卫生知识的培训，深入地开展和普及健康教育，运用多种形式，多种渠道进行教育。2.职工的职业卫生态度较好，提示职业卫生推广有较好的前景。3.职工的职业卫生行为并不乐观，相对职业卫生态度产生了落差，提示职工缺乏职业危机意识，自我保护意识较差，对于知识的学习动力较差。4.对于职业卫生知识、态度、行为，较大的年龄、较低的文化程度以及较低工作风险性的工种都相对较差，需针对性进行教育培训。5.职业卫生知识、态度、行为之间有正相关关系。