随着我国经济的发展,城市公共交通也得到飞速的发展,城市轨道作为现代公共交通事业的主导,无论从基础设施还是从服务质量上来说,均有了质的飞跃。目前从辽宁省来看,开设城市公共轨道交通专业的院校屈指可数,面对巨大的人才缺口,给职业院校带来了机遇更是挑战。辽宁省轨道交通事业面临着交通工具的升级换代,必然导致轨道交通企业对人才的知识结构需求发生变化,自然对职业教育人才培养改革的呼声也越来越强烈。对此,笔者从人才提供方的视角,对需求方进行了访谈调查,从提供方学校的人才培养现状进行了深入分析,发现学校在培养人才的质量与数量上不能满足当前轨道交通事业发展需要的问题是人才供需方双向的错位,如校企人才知识结构不对接、人才信息不对称等问题。基于此,笔者分析问题产生的原因是:政府、企业、学校没能很好地旅行自己的职能,导致人才质量供需不对称,培养的人才不适应行业发展的需要,笔者提出了从行业人才培养方案、培养双师型师资、加强校企信息共享以提高学生专业素养、实现培养人才的标准和职业需要的人才标准的对接、建立“双闭环控制”教学质量保障体系等对策,研究从提升职业院校人才培养质量上寻求解决人才需求的问题。