【摘 要】
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该文作者以所在企业为实例,对所从事的人力资源管理实践进行全面的整理,融合了现代企业的管理理论,全文主要内容如下: 第一部分,概述了企业战略管理和人力资源战略的含义,以
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该文作者以所在企业为实例,对所从事的人力资源管理实践进行全面的整理,融合了现代企业的管理理论,全文主要内容如下: 第一部分,概述了企业战略管理和人力资源战略的含义,以及两者之间的相互依存的关系,对人力资源战略提出新的定位,为论文的操作实务提供了较强的理论依据. 第二部分,作为该文的重点部分,是在理论分析的基础上,结合现实企业的实际案例,主要通过人力资源管理战略在企业运作中的五个循序渐进的阶段,详细阐述了在战略管理的引导下,现代企业是如何将人力资源管理服务于企业整体战略实施过程中的. 第三部分,简要总结了该论文的主要内容,提出作者的新见解,重申了现代企业战略管理与人力资源管理融合的重要性,点明了论文研究的重要意义.
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