诚者,天之道也；思诚者,人之道也。诚信,是我国传统道德思想的基础核心,在我国历史发展的长河中具有极其重要的作用。无论是经济交往还是人伦交往,“以诚相待、信守诺言”是人们遵循的不二法则。诚信,已成为规范人们日常行为,平衡各种社会关系,稳定国家发展的重要准则。在当今中国社会,经济领域的诚信已经越来越成为各方所关注的焦点。历经30多年的改革开放,中国企业诚信建设已经取得了显著的成果,对市场经济的发展也起到了促进和保障的作用。随着全球经济一体化进程的加速,企业参与国际竞争、抢占市场份额、打造自有品牌、树立国际形象已成为未来发展的主攻方向。然而,中国一部分企业一味的追求经济利益,忽视社会效益,导致的失信行为已经渗透到企业生产、经营的各个环节中,而且对企业的长远战略发展也带来了极大的负面影响。更重要的是企业诚信的缺失将制约着我国市场经济健康、稳定、快速地发展,从而不利于社会主义和谐社会的构建。鉴于此,本文以中国企业诚信问题为研究对象,从企业诚信的内涵、诚信缺失的原因、诚信缺失的危害及解决对策方面入手,对该论题进行研究。本文采用比较研究、历史研究、文献研究、综合研究等方法,分析了在市场经济条件下我国企业诚信缺失的原因,并针对所产生的原因提出相应的解决对策。全文共分四部分：第一部分论述了诚信思想的内涵,以中西方诚信思想特点为切入点,对二者的差异性进行了分析,并对各领域间诚信思想的不同内涵进行了论述,从而界定出“诚信”以及“企业诚信”的含义。第二部分论述了中国企业诚信发展的现状,客观地对目前中国企业诚信建设所取得的成果和存在的不足进行了分析,试图对中国企业的诚信现状进行一系列客观的总结和论述。第三部分重点论述了企业诚信缺失的原因,主要从历史原因、制度原因、法治原因、主观原因四方面进行了论述。在历史原因中,以社会转型时期所出现的传统道德观的解体以及中国企业商业伦理的缺陷为分析点,从而找出导致企业诚信缺失的原因所在：在制度原因中,从产权制度不清晰、信用管理制度不完善、失信惩处力度不严厉、企业信息管理制度不合理四方面进行论述,分析了企业诚信缺失的制度原因；本文侧重在法治理念、法治结构、法律制度三方面分析了企业诚信缺失的法制原因,并从企业自身和消费者两个角度剖析了企业诚信缺失的主观原因,并指出企业诚信缺失的危害。第四部分提出了治理企业诚信缺失的对策,分为内外两个解决途径。对内的解决途径包括企业领导能力的建设、企业文化的建设、员工素养的提升及企业社会责任的加强；外在的解决途径包括道德建设、法治建设以及信用监督,只有内外结合才能使企业诚信建设获得一有效的路径。在新的历史发展时期,企业诚信建设作为构建企业文化和规范企业经营的重要组成部分,具有引领企业发展方向的重要作用,同时企业的社会责任也要求企业诚信建设的全面提高。因此,本文的研究,对加强企业诚信建设,规范企业经营行为,提升企业社会责任,开拓企业未来发展的新方向、新思路具有理论和实践意义。