【摘 要】
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该文主要论述现代企业如何对经营者实施有效的激励补偿方式问题,重点论述了中国企业目前实施“股票期权”这一新型股权激励方式的迫切性、必要性和可能性.全文共分四部分.第
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该文主要论述现代企业如何对经营者实施有效的激励补偿方式问题,重点论述了中国企业目前实施“股票期权”这一新型股权激励方式的迫切性、必要性和可能性.全文共分四部分.第一部分论述了激励机制产生的理论基础.第二部分的主要内容是对当前中国企业实行的经营者报酬的主要方式进行分析与评价.第三部分重点论述美国等西方发达国家已广泛实行的一种新型股权激励方式--股票期权的有关理论.第四部分重点关注于股票期权在中国的实践现状.
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