随着信息化和全球化经济浪潮的到来，技术创新成为企业发展和竞争力提高的动力与源泉。由于企业很难占有所需的全部智力资源，所以借助高校与科研院所的研究力量进行技术创新与共同发展，就成为企业实现其战略目标的重要手段，而联盟以其特有的优势——风险共担、利益共享，成为企业同高校、科研院所进行合作的首选方式。但是，我国真正进入产学研联盟阶段的时间还很短，缺乏相应的理论与策略支持，缺少可借鉴的成功经验。许多产学研联盟成功和失败的案例都揭示了：产学研联盟必须有良好的机制作保障。通过良好利益机制的建立，风险管理水平的提高，联盟契约关系的完善，可以有效地把产学研联盟各方紧紧地联系到一起，并能够透过这种新的机制，更有效、更充分地调动发挥产学研联盟各方的互补优势。本文即是从利益机制、风险管理和契约关系三方面对联盟进行研究。本文综合应用信息经济学、博弈论、管理学、系统论等多学科交叉的理论与方法对产学研联盟进行了研究。首先分析研究的背景、目的及意义，对国内外产学研联盟的研究现状作了一个有针对性的回顾与评述，给出了本文研究的内容和方法。其次介绍了产学研合作与企业技术创新的发展历程，界定了产学研联盟的概念并分析其特征，运用博弈论和价值理论对其进行了论述。然后定性地分析了产学研联盟利益机制的主要内容，包括产学研联盟利益的内涵、利益的体现，利益分配体系建立的原因、原则和模式以及利益协调机制的具体实施步骤。接着重点讨论了产学研联盟的风险管理，通过建立风险决策模型，运用模糊综合评价法对产学研联盟的风险进行了评估，并通过研究风险监控模型提出了风险控制的建议。同时，在概述契约发展理论的基础上，运用委托—代理模型分析了产学研联盟的激励机制，探索了学研方在各种风险情况下产学研联盟的最优契约，给出了产学研联盟契约体系的主要条款。论文最后通过案例分析得出了当前产学研联盟的主要行业性质、合作模式以及不同合作形式下的风险因素。