知识经济时代,知识正日益成为企业独特的资源,是企业核心能力的源泉。由于知识的更新速度不断加快,企业自身所拥有的知识存量有限,为保持竞争优势,企业必须不断从外部获取知识。且我国产业集群还处于起步阶段,位于全球价值链的低端,仅依靠集群内部的知识流动对于集群创新的推动作用非常有限。因此,研究企业集群内外部知识获取与整合对实现知识的创新和产业集群升级具有重要的意义。论文分以下几部分展开论述:第一章首先介绍了本研究的背景及其意义,并提出了本文的主要研究问题及其理论研究框架。针对知识获取在创新方面的突出作用及其企业集群在知识获取和知识流动中的突出优势,本文整理和总结了国内外知识获取、集体学习和集群创新方面的研究文献。第二章从社会结构资本、社会关系资本和社会认知资本三个方面对企业集群内部知识获取机制进行分析,并指出企业集群也要不断加强与外部集群的联系,培养外部资本,以获取新的外部知识,避免技术锁定的风险。认为核心企业是集群内部企业和集群外部建立知识联系的重要桥梁,分别基于集群网络的优先连接机制与关系强度平衡机制,分析了核心企业在企业集群外部知识获取中的“推式”与“拉式”作用机制。第三章论文通过对知识获取机制的分析,以SECI模型为基础,分别构建了基于关系强度分析的集群网络知识转化模型和基于核心企业的企业集群内外部知识整合模型。第四章在理论分析的基础上,对企业集群知识获取的影响因素进行分析,并构建了企业集群知识获取的影响因素ANP模型,运用网络层次分析法对企业集群知识获取的影响因素进行分析,为提高我国产业集群知识获取能力和知识管理水平提供了有益的借鉴。文章最后在总结全文的基础上,对下一步研究提出展望。