在市场经济体制下,国家已取消对报业集团的大量资金投入,报纸渐渐失去财政补贴和行政指令性征订,报业所需资金需从市场渠道筹集。这使国有企业真正变成了自负盈亏的经济主体。所以报业集团要通过自身的经营收入才能得以维持其生存和发展。在建立有效的业绩评价体系,才能够真实地反映报业集团的经营业绩,为集团的各种经营活动提供有效数据,促进集团经济的快速发展。沈阳日报报业集团成立于2004年,同国内其他报业集团一样,是在社会主义经济制度下存在的一种特殊的企业集团。改革开放以来,国有企业实现了政企分开、政资分开、所有权与经营权分开。即报业集团中除了报刊法人以外的公司都是企业,执行“事业单位,企业管理”的管理方式。其经营特点是以报纸为主体,以国家所有为原则,在坚持担负着以正确的舆论引导人的社会效益基础上,确保集团的经济效益。本文对沈阳日报报业集团现有的绩效考核制度及存在的问题进行了系统的研究,提出建立了以EVA法为核心,结合传统财务指标的财务评价及非财务指标评价构成集团子公司的绩效综合评价体系。该评价体系结果以最终确认的集团子公司当期绩效评价总得分及经营水平的等级体现。通过对沈阳日报报业集团子公司-某报社为例进行了尝试性的实证分析得出该评价体系优于子公司现存的绩效评价体系,并且评价计算过程及结果简单明了,在实际工作中具有较强的可操作性的结论。论文最后对报业集团子公司如何提高经营水平提出了可行性建议。