由于劳动人口众多,目前中国正面临着巨大的就业压力,尤其是高等教育进入大众化阶段,扩招成为国家出台的一项具有战略意义的决策之后,高校毕业生就业形势日趋严峻。而我们应清楚地看到,高校毕业生是就业群体中的重要组成部分,是国家重要的人才来源,他们具备相对全面和完善的科学文化知识与专业技能,是国家建设和经济发展最不可缺少的建设者。高校毕业生就业将直接影响国家未来建设发展的大局。因此高校毕业生就业问题已引起了社会的广泛关注,成为了社会中的一大热点问题。如何让毕业生顺利就业,是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。因此,对高校毕业生的就业问题有必要进行深入的研究。本文通过对就业理论与高校毕业生就业政策关系的分析研究、对当前高校毕业生就业政策的深入解读、探索就业政策中存在的问题,并由此提出可行性的解决方案,从而为高校毕业生就业政策的完善,就业难问题的解决提供有价值的帮助。这既有利于保持社会的稳定,也是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求,既具有理论意义,也具有现实意义。
　　 本文分为六个部分,第一部分是导言,这一部分主要是介绍笔者选择本课题的意义,并对相关研究成果作了回顾,解释了文章的基本概念和研究方法;第二部分介绍了我国高校毕业生就业政策的主要内容;第三部分提出我国现行高校毕业生就业政策中存在的问题并对问题产生的原因进行了分析;第四部分是探讨国外高校毕业生就业政策对我国的启示作用;第五部分对我国的高校毕业生就业政策提出改进措施及建议;最后一部分是对我国高校毕业生就业政策做出总体分析及未来走向。