滥用职权罪是个独立的罪名,但是由于刑法典采用了简单罪状的规定方式,将其与玩忽职守罪规定在了同一条款中,加之在过去长期的司法实践当中滥用职权行为都是被当作玩忽职守罪的一种表现形式,所以,如何正确界定该罪不仅成为实务部门的难点,也是学界长期研究的重点。本文试图以复合罪过理论,讨论滥用职权罪的罪过形式,从而明晰滥用职权罪的犯罪构成,以有助于实践中正确的定罪和量刑。论文共分为五个部分,第一部分提出问题,指出滥用职权罪构成要件中需要关注的罪过形式。第二部分滥用职权罪与玩忽职守罪主观要件之争,通过比较学界对二罪罪过的观点,引出需要重构刑法罪过形式理论,以解读在一个法律条文规定的一个具体罪名的罪过形式中既有故意,又有过失的情形。第三部分复合罪过理论之解读,阐述了复合罪过理论的概念、理论依据和适用空间。第四部分滥用职权罪复合罪过分析,利用复合罪过理论,阐述了滥用职权罪的主观要件应包括间接故意和过于自信的过失,从而为滥用职权罪在司法实践中的认定,提供了新的罪过理论支撑。第五部分在滥用职权罪中引入复合罪过形式的意义,指出复合罪过理论的引入,对打击犯罪,体现刑法的保护机能,在司法实践中有着深远的现实意义。