本文针对企业文化建设中企业文化与企业战略相脱离的问题，在深刻分析企业文化与企业战略关系的基础上，明确了战略导向型企业文化的概念，并进一步提出了战略导向型企业文化建设模式。在详细阐述该模式后，运用该模式为上海明泉房地产开发有限公司准确定位了未来的企业文化，定格设计了企业文化纲要和实施方案。 本文的特色在于： （1） 很好地归纳总结了企业文化与企业战略的关系； （2）定义了战略导向型企业文化的概念并提出战略导向型企业文化建设模式，使企业需要引入的新文化与企业现有文化找到了战略这个结合点，提出了确定企业需要引入的新文化的独特方法； （3）将该模式运用于上海明泉房地产开发有限公司的企业文化建设，研究结果得到公司的广泛认同。 本文对于企业文化建设模式的探索具有一定的理论意义，对于解决企业文化建设中文化与战略相脱离的问题，保障企业战略实施和企业持续健康发展具有较大的现实意义。