随着中国工业化、现代化、城镇化进程的不断加快,越来越多的农村劳动力离开农村转移到城镇工作。本文以理性选择理论和人力资本理论等社会学、经济学理论为支撑点,综合运用问卷调查以及个案访谈的实证研究方法,以湖北省监利县的四个村为调查地点,以新农村建设为背景,对农村劳动力转移的现状进行了描述,分析了农村劳动力转移的特征,并对影响农村劳动力转移的宏、微观因素进行了研究,提出了促进农村劳动力转移的若干建议。本研究的具体研究内容主要有：一是描述农村劳动力转移的现状,并对农村劳动力转移的特征进行分析；二是分析影响农村劳动力转移的宏观外部因素；三是分析影响农村劳动力转移的微观个体因素；四是根据本文的研究结论,提出促进农村劳动力转移的若干政策和建议。通过问卷调查,结合个案访谈以及国家统计局相关统计资料,本研究得出的研究结论主要有：首先,通过实地研究,结合国家统计局的统计资料探讨农村劳动力转移的产业流向,指出农村劳动力由第一产业流向第二、三产业。农村劳动力转移到城镇后,大多数从事建筑业、制造业以及服务业等非农产业。其次,农村劳动力的地域流向以外省为主。湖北等中西部经济发展落后,能提供的工作岗位有限,广东等外省经济比较发达,能够提供更多的就业机会,农村劳动力转移的地域大多数选择沿海省市。再次,国家制度政策因素成为影响农村劳动力转移的根本因素,另外经济、科学技术、社会文化等宏观外部因素也影响到农村劳动力的转移。国家制度政策对农村劳动力的转移的影响存在两面性,国家制度政策一方面促进了农村劳动力的转移,另一方面,制度政策的某些不合理方面阻碍了农村劳动力的转移。经济发展,科学技术水平进步对农村劳动力的转移具有促进作用。最后,农村劳动力的个人特征如性别、年龄、婚姻状况以及劳动者的教育程度、家庭构成、身体状况等微观个体因素影响到农村劳动力的转移。男性、受教育程度高,身体状况好的青年劳动力更容易实现转移,但是婚姻状况对农村劳动力转移的影响并不是很显著,家庭构成对女性劳动力的影响比男性劳动力大。