股权激励能够有效促进企业经营绩效的提高，对企业的长远发展产生积极作用。随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布，各上市公司纷纷推出各自的股权激励方案来刺激管理层努力工作，促进公司绩效的提高。我国资本市场有效性的提高和法律法规的陆续出台，都为我国上市公司股权激励的发展提供了很好的机会。本文在结合股权激励的相关理论，借鉴国外经验的基础上，分析了我国实施股权激励的宏观大环境和现状。同时，介绍了我国上市公司实施股权激励过程中的一些具体情况。认为信息技术行业上市公司非常有必要实施股权激励，但在实施过程出现了一些问题，主要包括宏观和微观两个方面。同时选取信息技术行业上市公司为样本验证股权激励对公司绩效的影响，通过实证分析也反映出我国信息技术行业上市公司实施股权激励存在的一些问题。为了确保股权激励能真正发挥其作用，建议应从健全公司内部治理结构、培育有效的职业经理市场、完善相关法律法规以及提高资本市场的有效性等宏观方面保证股权激励的顺利实施。同时提出信息技术行业上市公司在实施股权激励具体过程中激励对象、额度以及资金来源等方面的改进对策。希望本文的研究能够为我国信息技术行业上市公司在推出股权激励方案时提供一些帮助和借鉴。