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织"三者是相关联的.他们组成了组织整体.在文化变迁的过程中,这三个层面是交叉影响、互为促进并螺旋上升的.在指导文化变迁时,应当开展多层面的综合工作.
中国文化传统与国有企业传统在企业文化变迁中发生着重大的影响.企业组织的变迁受到外部社会的涵化力量和内部变革的指导性涵化力量的影响.社会的外环境是一种渐变式的涵化影响,因此企业内部的指导性涵化也应当采用渐变式的.这样才能防止抗拒作用(rejection)的发生,使企业走上一种适应性变迁的组织文化变迁道路.在这个过程中,对变迁节奏的掌控至关重要.