在知识经济时代,国际竞争的实质是以经济和科技为基础的综合国力较量,而这种较量又主要是通过企业之间的竞争来实现的。企业是市场经济活动的主要参加者,是社会生产和流通的直接承担者,是推动社会经济技术进步的主要力量。要提高国家的综合国力与人民的生活水平,就必须增强企业的国际竞争力。技术创新是提高企业核心竞争力的关键。企业只有通过加大技术创新力度,才能迅速将科技成果转化为现实生产力;才能降低生产成本,提高经济效益;才能满足多样化的社会需要,提高自身的可持续发展能力。虽然技术创新主要是在企业及相关研发机构内进行的,但是这种活动无不受到当时包括自然资源、社会文化氛围、社会制度、国家的经济状况、国际经济一体化的进程、企业文化等在内的社会历史条件的制约。社会文化氛围、社会制度、国家经济状况等可以归结为社会文化环境。鉴于企业技术创新的极端重要性及社会文化环境对企业技术创新的强大影响,企业技术创新的社会文化环境研究就具有深刻的理论意义与现实意义。该研究既有利于国家创新体系的构建与国家竞争力的提高,也有助于企业创新文化的构建与企业创新力的提高。为此,本文以马克思主义为指导,以社会文化理论及技术创新理论为立论依据,运用分析与综合相结合的方法,对这一课题进行了多方面探讨。本文分四个部分。第一部分是课题介绍。本章介绍了课题提出的背景、企业技术创新的国内外文献回顾、本文的研究目的、研究方法与思路。第二部分是理论阐述。本章重点阐述了企业技术创新和社会文化环境及其关系。社会文化环境制约企业的技术创新活动;企业的技术创新有利于创新型社会文化环境的形成。第三部分是现状分析。本章具体分析了影响我国企业技术创新的社会文化环境中的物质文化、社会制度文化及社会精神文化三个层面。第四部分是对策思路。构建有利于企业技术创新的社会文化环境就要坚持社会主义方向、继承性与创新性相结合、科学精神与人文精神相结合及开放性等原则。从物质文化、制度文化和精神文化三个方面入手,优化企业技术创新的社会文化环境。