当代高等教育已是人们实现社会流动极其重要的方式。对于高校毕业生来说,他们实现社会流动的第一个阶梯就是获得一份工作。然而随着高校毕业生数量的逐年激增,高校毕业生的就业问题已成为政府、高校以及学生关注的焦点。本研究主要立足于对2014届高校毕业生的就业情况进行问卷调查的基础上,分别对不同群体高校毕业生的就业现状、高等教育对不同群体高校毕业生代际流动的影响以及不同群体高校毕业生的择业影响因素进行了调查、研究与分析。本研究总共分为六个部分,包括绪论和五个章节。第一部分是绪论,主要包括研究的问题、研究相关概念的界定、研究综述以及研究方法等。第一章主要介绍了本研究所依托的两个理论基础---理性选择理论和文化再生产理论。第二章主要对不同阶层、不同类型高校以及不同专业高校毕业生的就业现状进行了比较分析,发现不同阶层、不同类型高校以及不同专业高校毕业生的就业情况均存在差异。第三章在将高校毕业生首次获得的职业与其父亲的职业进行对比的基础上,通过对代际流动表的分析,发现高等教育对不同社会阶层以及城乡毕业生的代际流动作用存在差异。第四章主要分析了不同阶层高校毕业生的择业影响因素,发现来自不同社会阶层家庭的毕业生的择业影响因素存在差异。第五章主要对第二至第四章的调查结果进行总结,并对政府、高校以及学生提出相关的政策建议。本研究主要运用了文献资料法、问卷调查法以及数理分析法,并从高校毕业生的就业视角来探究当代高等教育对社会代际流动的影响,希望通过本研究可以扩展相关的理论研究并为高等教育的改革提供一些参考。