产学合作已经成为推动技术创新和技术进步的重要模式，表现出巨大的应用价值和经济效益。但与此同时，由于产业界和学术界在价值取向、知识结构、社会责任等方面存在差异，双方合作过程中潜在的文化分歧、利益冲突、制度和执行障碍，可能会影响双方的合作关系建立和合作绩效的提升。因此，解读产学合作中的分歧与争议、化解合作双方的矛盾、以促进产学合作良性发展为目标的研究，成为科技政策领域的重要议题。　　利益冲突是探讨产学合作中分歧与争议问题的重要理论工具与概念视角，产业界与学术界在运行规范与利益诉求方面的冲突将会对产学合作造成影响，而考察这种影响的关键点在于如何处理利益冲突。立足于这一认识，本文选取企业资助的产学合作模式，构建对产学合作中利益冲突的理论认识，以实证案例展开对利益冲突问题的论述。　　在借鉴和吸纳后学院科学理论、利益冲突研究以及动态博弈分析方法的基础上，论文首先构建了分析框架:在后学院科学情境下考察科研人员、企业、大学和公共科研机构之间存在的互动关系和相互影响，鉴于学院科学与产业科学在价值、利益和规范方面存在的差异，重点关注科研人员面临的利益冲突，对此展开动态博弈的分析过程，讨论化解冲突的可能途径。根据这一框架，本文以实证案例Olivieri事件为分析主轴，系统阐述了多伦多大学发生的科研人员与制药企业之间冲突的发生发展过程，采用动态博弈的方法分析科研人员和企业处理冲突的不同方式，在此基础上从政策管理的视角讨论相关政策对于控制利益冲突的作用，以期通过过程的深入分析认识利益冲突及其对产学合作的影响，提出合理控制利益冲突的有效建议。　　本文的主要结论是:(1)学院科学规范与产业科学规范之间的差异是造成科研人员面临利益冲突的深层原因。(2)利益冲突可能会主导整个产学合作的进程，扮演“看不见的手”的角色。(3)处理利益冲突的关键不仅在于相关参与主体的自我约束和规范，而且更需要借助政策进行控制和管理。　　本文的创新点在于:(1)将利益冲突置于产学合作背景下进行研究，提出当前产业科学规范与学术科学规范存在冲突是导致科研人员面临利益冲突境况的深层原因，丰富了现阶段对产学合作中利益冲突的理论认识与研究。(2)以实际发生的冲突事件为例，从产学合作中不同主体的互动过程入手，分析利益冲突发生时科研人员和企业的不同策略选择和博弈过程，有助于从微观视角探讨利益冲突的发生发展过程。(3)集中探讨政策在控制利益冲突中的作用与角色，对我国合理控制和管理利益冲突问题，推动产学合作良性发展具有积极的实践意义。