在现实生活中,个人与集体之间利益相冲突的社会困境非常常见,但社会困境不仅存在于结构简单的个人与单一群体中,也会出现在层级结构复杂、相互依赖模式的嵌套情境中,即不同的亚群体可以分层地嵌套在同一个上位群体中,每个人都具有多重社会群体身份。这时就需要人们同时权衡个体利益、亚群体利益和上位群体利益,这种情境就构成了嵌套社会困境（Wit＆Kerr,2002）。在本研究中,是由六位成员组成的一个大群体被告知要按照图形推理任务的两种反应倾向被临时分成两个各由三位成员组成的亚群体,这样大群体的六位成员共同拥有一个上位群体账户、亚群体内三位成员共同拥有一个亚群体账户以及每位成员还拥有一个自己的个人账户,需要参与者将初始禀赋在这三个账户中按照自己的想法进行分配。随着群体内成员数量增多,贡献到更高层次群体账户的边际人均回报率是递减的,因此给越低层次的账户分配越多将会导致个人利益最大化,但是如果所有成员都选择与最高层次群体合作,最终的集体收益将最优。本研究将常见的社会困境研究拓展到群际情境中,考察具有双重群体身份的个体在嵌套社会困境中合作行为的影响因素以及内部心理机制。基于此,本文共进行了两项研究。研究1主要考察参与者向个人账户、亚群体账户和上位群体账户这三个账户中资源分配的分布情况,以及两层次的群体认同（亚群体认同和上位群体认同）、社会价值取向、个体主义和集体主义等重要的变量对嵌套社会困境中合作行为的预测作用。通过Credamo见数在线问卷平台共收集到180份有效问卷,结果发现,参与者对亚群体身份认同显著高于对上位群体身份认同,相应地,给亚群体账户上的分配值显著高于上位群体账户,即表现出了亚群体合作优先于上位群体合作的狭隘合作行为。对于亲社会者（109人）来说,表现出了更明显的以牺牲个人和上位群体利益为代价选择与亚群体合作的行为,而亲自我者（71人）则是最先关注个人利益,其次是亚群体利益,最后才是上位群体利益。接着进行层级回归分析,结果发现,在个人账户上,个人主义得分能够显著正向预测个人账户上的分配值,而亚群体认同、上位群体认同、社会价值取向和集体主义则是显著的负向预测关系;在亚群体账户上,亚群体认同、社会价值取向和集体主义得分能够显著正向预测亚群体账户分配值,而上位群体认同则是显著负向预测关系;在上位群体账户上,只有上位群体认同对上位群体账户上的分配值有显著正向预测关系,其他变量的预测作用都不稳定。研究2通过真实的金钱报酬激励,操纵亚群体或上位群体共同命运的方式来凸显个体相应层次的群体身份分类,来探究参与者对自己群体身份再分类的认知是否能够诱导相应层次的群体认同感,进而影响其在三个账户上的资源分配偏好。通过Credamo见数在线问卷平台共收集到302份有效问卷,其中亚群体身份分类条件下有142人,上位群体身份分类条件下有160人。研究结果发现,当参与者被再分类到亚群体身份条件时,给亚群体账户分配值最高,个人账户次之,给上位群体账户分配最少,可见当突出亚群体身份时会抑制其对上位群体利益的关注,并且还激活了参与者对个人利益的维护;当参与者被再分类到上位群体身份条件时,这种亚群体偏好的现象消失,三个账户之间的分配值没有显著差异,对于两层次群体认同的显著差异也消失。当单独对比在上位群体账户上的贡献发现,上位群体身份分类条件下的分配值显著高于亚群体身份条件。对其背后的心理机制进行探究,发现两层次群体认同在群体身份再分类与合作行为之间的关系中均起着中介作用。综上,对不同层次群体的认同高低是决定人们是否愿意向其所对应账户做出分配意愿的核心影响因素。因此通过强调共同命运的策略进行再分类,唤起上位群体的身份感知,能够增强上位群体认同,做出为集体贡献资源的合作行为。本研究补充了共同内群体认同模型在促进更高层次的群体合作行为的内在机制探讨的实证研究,在现实应用方面,为增进个体的集体理性和社会理性,构建和谐的群际关系和社会治理提供了心理学依据和建议。