近年来在社会组织培育方面均取得了不斐的成绩，但也存在诸多不尽相同的发展困境。如何培育具有更高的绩效、更契合当下的社会发育程度的社会组织，仍需要进行深入细致的实践验证和理论分析。基于此，本研究在利用文献研究方法收集N市社会组织培育的相关政策，分析该市社会组织培育的整体情况基础上，以N市三家社会组织培育中心为例，深入实地，通过参与式观察和非参与式观察并结合访谈法，考察三家培育中心的发展历程、运营主体、具体的培育措施及理念、社会组织培育的具体过程，探讨其培育社会组织的模式。并参照发达国家的社会组织培育经验，反思我国社会组织的培育经验。在研究过程中，笔者严格遵守研究伦理，对观察者和访谈人员持以高度的尊重。　　本研究以组织理论和社会支持理论为基础，分析了培育主体的社会结构、组织目标、组织环境、组织技术、组织目标等要素建设的现状。并着重探讨了培育主体为培育客体提供的支持体系，发现了当前培育主体对社会组织的支持存在如下问题:物质支持的资源丰富但分配不够合理，具有一定的错位;信息支持设计完美但践行困难，存在理想与现实的落差;工具支持具有主体积极推进、客体被动接受的矛盾，存在支持效果不显现的问题;情感支持方面主客体之间相互失望等问题。　　最后，本研究认为优化社会组织培育路径需要培育主体、培育客体、培育介体多方位共同完善。首先，培育主体应该加强主体之间的交流、拓宽资金的筹集渠道、提高组织培育技术等。其次，培育客体应该明确组织愿景、积极参与培训、完善用人体系。培育介体应该进一步推进政府职能转移、健全社会组织监督体系、合理分配资源、完善社会组织评估机制等。