美国认知语言学家George Lakoff和英国哲学家Mark Johnson合著的《我们赖以生存的隐喻》(1980)的正式出版，标志着隐喻开始从传统的辞格和语义研究转入到认知领域的研究中来。他们在论述中基于大量的案例研究提出了概念隐喻理论，指出隐喻不仅是一种语言现象，而且还是一种重要的认知机制，并且认为我们的概念系统是通过隐喻的方式建构的。在过去的三十多年中，概念隐喻理论得到了长足的发展，并在此基础上催生出不同的隐喻分析理论，如批评隐喻分析(Critical Metaphor Analysis)。批评隐喻分析是在概念隐喻的基础上结合批评话语分析与语料库手段，对真实话语文本进行分析的一种研究框架。　　批评隐喻分析已在多种不同的话语文本中得到实践，如政治话语、教育话语、经济话语、宗教话语等等。研究者通过分析不同文本中的概念隐喻，揭示了它们是如何影响话语和说话人的思维，以及话语背后的价值理念等问题。我们认为，批评隐喻理论还可以用来分析企业家话语社团中的共享心智模式。心智模式这个概念源于心理学，是指那些深深根植于我们头脑中的设想、概括或图片，它们不仅影响着我们如何理解周围的世界，还决定了我们如何采取行动。　　目前对企业家心智模式的研究主要来自于管理学和经济学等领域。他们主要关注的是企业家心智模式是如何形成的，以及它在企业发展与企业多元化战略决策中所发挥的作用等等。在研究方法上，通常以研究者的直觉把握和哲学思辨为主，缺乏实证研究和定量分析。在研究路径上，侧重于从企业家的行为中直接提炼精神，而不是从认知的角度通过寻找共享心智模式来提炼企业家的精神气质。然而，当前的研究鲜有从语言学的视角来探析中国企业家的共享心智模式。因此，我们着眼于该空白点，通过运用认知语言学、话语分析和语用学等不同语言学理论，借鉴语料库统计以及问卷调查等分析手段，来探究中国企业家话语社团的共享心智模式，试图为填补这一研究空白做出贡献。　　作为心智模式的重要构成部分，企业家的概念隐喻不但会影响到企业家对其所处环境和相关事物的概念化过程，而且还会影响企业家及其所带领的团队在特定情境下所做出的决策和行为。由于支配人们言语交际的概念系统与支配人们思想和行为的概念系统是相同的，所以语言就成了我们分析概念系统的重要途径。本研究认为:隐喻性语言可以反映出企业家心智模式中那些能够对现实世界进行预测和归因的价值观念。这些价值观念又如同我们的概念系统，会影响我们的行为。因此，本研究从企业家的话语隐喻切入，探析隐喻表达背后的概念隐喻，以支配性概念隐喻的寻找和确定来揭示企业家的心智模式。　　本文共分八章:　　第一章从总体上介绍了论文的选题缘起、研究问题、研究方法、研究语料、研究意义以及研究的整体框架。　　第二章对国内外批评隐喻分析进行研究综述，梳理了批评隐喻分析的理论基础与研究路径。　　第三章从整体上分析了中国企业家话语中的隐喻现象，通过支配性与辅助性概念隐喻的寻找和确定来探讨中国企业家在话语隐喻选择背后所传递的意识形态意义。　　第四章从个案的角度剖析了不同行业之间企业家概念隐喻的共性与个性。　　第五章对比分析了中西企业家话语中概念隐喻的异同及其原因。　　第六章对企业家不同概念隐喻的社会认同度进行了评估。　　第七章探讨了概念隐喻与企业文化之间的内在关联，从知识传播和知识管理的角度，指出概念隐喻在企业文化的建设与传播中所发挥的作用。　　第八章概述了本文的研究发现、创新之处以及研究的局限性与未来展望。　　本研究以定性分析为导向，以定量统计为支撑，在概念隐喻的基础上，结合批评隐喻分析和语料库语言学的方法，对中国企业家心智模式进行了归纳与论证，为中国企业家的心智模式研究开辟了一条新的路径，从而弥补了现有企业家心智模式研究方法的不足。此外，本研究所提炼的以概念隐喻为基础的企业家心智模式，不但有助于提高企业家在演说过程中的隐喻使用能力，推动企业内部文化理念的传播，还有助于促进跨国商务活动中企业家之间的相互理解与沟通。