【摘 要】
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诺基亚在中国市场的成功令人瞩目，“星网”模式引起了业内和学界的众多关注。由于星网是一种全新的概念，将人员、信息和实际物流集中在一起，对资源进行重新整合与优化配置。尤其是在全球和中国竞争日趋激烈的情况下，诺基亚希望通过星网能够强化其生产工厂和合作伙伴全球竞争的能力。笔者想通过对诺基亚这一模式的研究和考察，发现作为企业集群核心竞争力的信任的形成机制，并找出信任对物流管理影响的途径和方式，进而解释这一模
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诺基亚在中国市场的成功令人瞩目，“星网”模式引起了业内和学界的众多关注。由于星网是一种全新的概念，将人员、信息和实际物流集中在一起，对资源进行重新整合与优化配置。尤其是在全球和中国竞争日趋激烈的情况下，诺基亚希望通过星网能够强化其生产工厂和合作伙伴全球竞争的能力。笔者想通过对诺基亚这一模式的研究和考察，发现作为企业集群核心竞争力的信任的形成机制，并找出信任对物流管理影响的途径和方式，进而解释这一模型，并希望能够将这个模型进行推广，能够给中国的中小企业集群以及韩国的企业集群运作提供一点借鉴。
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