我国是人口大国,其中农业人口占了大多数。解放前及建国初期,我国经济一直以农业经济为主,人口也都集中在广大农村,各地区人口流动包括农村劳动力的转移规模并不很大。而改革开放以后,随着城市化进程的加快,我国越来越多的农村人口开始向城市转移,出现了一个我国特有的农民工集中进入城市工作的现象,被媒体称为“民工潮”。而就在“民工潮”尚未消退的时候,近几年,以珠三角为代表的原先农民工丰富的地区出现了“民工荒”现象,很多企业出现了用工不足。本文正是以农村劳动力转移为研究背景,旨在分析每年都在变化的农村劳动力转移规模究竟受到哪些因素的影响,以及受到这些因素多大程度的影响。　　 研究农村劳动力转移影响因素的论文也有一些,而本文抓住近年来越来越被关注的制度因素和人力资本因素这两个因素,结合江苏省农村劳动力转移过程中表现出来的一些特殊之处运用主成份分析法进行了回归分析。　　 本文首先回顾了国内外关于劳动转移方面的文献,阐述了劳动力转移的经典的理论原理。在此基础上,提出了本文的研究思路、研究方法和基本框架。在研究过程中,本文首先对影响农村劳动力转移规模的因素进行了直观解释。随后尤其突出了制度和人力资本这两个因素,并在此基础上就江苏省历年的农村劳动力转移情况做了实证分析。最后,分析各因素对江苏省农村劳动力转移规模的贡献程度,得出结论。结论指出,在过去的10年里,制度因素在江苏省农村劳动力转移过程中发挥了比较大的作用,而人力资本水平这个因素没有得到足够的重视。在政策建议方面,本文结合之前得到的结论,对于如何更好地促进农村劳动力转移给出了一些建议,如加强人力资本方面的投入等等。