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基于KPI的A银行运营人员绩效考核优化研究
【摘 要】
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在当前竞争形势不容乐观的金融环境下,建立健全绩效考核,能够为银行高效管理人才,稳健持续经营提供新动力,并且有利于加快银行转型的步伐,最终助力其实现效益持续增长的战略目标。当前,银行价值最大化理论得到了广泛认同,然而在实现这一价值目标时,商业银行面临着诸多困境,而加强绩效考核则成为了有效的路径,有助于企业突破目前的发展瓶颈,充分发挥人力资源的最大化价值,从而助力银行经济效益的持续提升。但随着近年来区
【机 构】
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安徽财经大学
【出 处】
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安徽财经大学
【发表日期】
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2021年10期
【基金项目】
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其他文献
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近年来,随着企业融资渠道多元化发展,股权质押以融资成本低、速度快等特征受到资本市场的广泛青睐,对于具有资金需求的上市公司大股东来说,股权质押在稳定其控制权地位的同时能够快速缓解资金压力,但股权质押也在一定程度上降低了其能够享有的剩余现金流权,造成控制权与现金流权分离,加剧了利益冲突。股权质押作为大股东个人融资行为,在面临股权质押带来的融资风险时,大股东可能会利用其所处的特殊地位干预公司财务决策,从
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