21世纪的中国，就业成为关乎社会安定和人民安康的重大问题，就业压力和竞争形势依然严峻。当下的热门话题“就业”、“找工作”成为电视荧屏关注的对象。求职类电视节目的走红不仅顺应了当下的发展状况，而且具有借鉴价值的实用性。为电视机前具有求职意愿或在家待业的青年提供了寻找工作的方向和思路。我国求职类电视节目随着2003年《绝对挑战》的出现而兴起，经过了十几年的发展和演进，形成了成熟的节目形态，目前以天津卫视的《非你莫属》，中国教育电视台的《职来职往》和东南卫视的《步步为赢》最为热捧。本论文全方位分析了我国求职类电视节目的发展历程和现状，从节目定位、节目元素等方面剖析了求职类电视节目的形态特征，重点从内容分析入手，探讨求职类电视节目的话语方式和意识形态，用比较分析的方法，比较分析了目前电视市场上最为热捧的两档求职类电视节目《职来职往》和《非你莫属》。求职类电视节目不仅为想要获得工作的求职者提供了一个平台，更为电视机前的广大受众提供了求职知识和技能服务。既能在理论上丰富和拓宽电视节目研究的空间，又能在实践中为同类节目提供参考价值。但我们也应注意求职类电视节目在受到观众认可和追捧的同时出现的不足现象，节目为了吸引观众而作“秀”的色彩、刻意增加话题性和冲突等问题，电视作为影响力最宽泛的大众媒介，应该自觉担负起社会文化引领的责任，深入挖掘有价值和高质量的话题，而不能为了收视率跟风作秀失掉节目的初衷。求职类电视节目只有在平衡娱乐和商业之间的关系，走出一条服务大众的路线，通过电视传播正确的职业观和价值观，才能够真正为观众所想，将节目长远的发展下去。