基层妇联组织是党的妇女全部工作的基础,承担了联系、团结妇女群众,领导妇女群众参与社会建设和城市发展的重要职能。基层妇联干部是基层妇联组织的重要组成部分,她们的职能是满足最基层妇女群体的实际需求,是我们党联系妇女群众最基层最重要的桥梁和纽带,其宣传党的政策的能力、解决妇女群众实际问题的能力直接影响到党的妇女工作的成效,所以培养基层妇联干部工作具有十分重要的意义。但是,我们必须清醒地认识到,我国基层妇联干部的培养工作仍然存在着诸多的问题,如培养内容简单、缺乏针对性多元化的课程体系;培养资源分散,缺乏整合资源的平台和规划;培养方式单一,多以培训为主等,因此研究我国基层妇联干部的培养工作有着十分重要的意义。本文以内蒙古乌海市基层妇联干部培养为研究主题,采用理论分析和实证分析相结合的方法,剖析了基层妇联干部的培养现状,探讨了乌海市在培养工作中存在的问题及其原因,并提出了完善培养工作的对策及建议。本文对加强乌海市基层妇联干部培养工作、完善内蒙古自治区甚至全国的基层妇联干部队伍建设具有重要的理论价值和现实意义。