随着人口老龄化的趋势和山西省公务员队伍规模的发展要求,公务员养老保险问题变得越来越突出。国家公务员养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分,如何规范对解决这个庞大群体的养老问题显得极为迫切。建立和健全国家公务员养老保险制度,不仅可以帮助政府吸引和稳住高质量的人才,而且对解决国家公务员离退休后的待遇问题,保障其晚年生活和维护社会稳定有不可忽视的作用。与此同时,公务员养老保障制度的具体模式选择成为养老制度改革发展的关键,养老保障制度的设计直接影响到养老基金资源的分配和福利措施的效率及影响力。目前国内学者对公务员养老保险这一课题进行的研究,很少将某地实况与理论结合进行实证分析,本文针对山西省本省的实际情况,用经济学和社会保障相关理论作为分析的基础,创新性的提出“山西省公务员养老保险”这一新的课题。本文的研究目的在于,要在综合国内外当前的研究现状的基础上,通过用相关的理论对山西省公务员养老保障制度的发展历史、运行现状、问题、原因进行分析,能够针对山西省的实际情况对其公务员养老保险机制的结构和功能构建的具体模式的选择进行设计阐述。为促进山西省公务员养老保险制度的改革和完善提出参考性对策与建议。以期对山西公务员养老保障制度今后更全面、更深入的改革提供一种新的思路。本文一共分成四大部分对山西省公务员养老保障制度的发展历史、内容、运行现状、存在的问题和原因进行分析,以及与此相关的理论和实践问题,并重点研究公务员养老保险机制的结构和功能构建及其具体模式的选择设计进行阐述。为促进山西公务员养老保险制度的发展和完善提出对策与建议。