进入21世纪以后,随着创新驱动发展战略的不断深入,技术创新正加快为经济、社会发展提供不竭动力。如今,国家推出鼓励企业创新的政策越来越多,企业管理者对技术人才的引进也越来越关注,这都反映出技术创新能力对企业发展的重要性。技术创新能力是一个企业的核心竞争力,只有拥有高科技和高含金量产品的企业,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。而企业要获得具有竞争力的创新型技术,就必须加大对技术研发的投入。本文对国内外有关研发投入与企业绩效之间关系的研究文献进行了汇总整理,并在此基础上收集278家创业板上市公司2013-2016年间完整的财务报表作为研究对象,结合其相关数据,通过构建多元回归分析模型,运用描述性分析、稳健性检验等方法,分析了创业板上市公司技术创新投入与企业财务绩效、市场绩效之间的相关性以及滞后性影响。通过统计分析发现:(1)2013-2016年研发经费投入均值和标准差基本维持稳定,最小值与最大值之间差距不断加大。主要是由于不同公司、不同行业对技术投入需求有较大差异,并且规模大的企业研发经费投入金额也较大,所以两极分化现象比较严重。(2)2013-2016年研发人员投入均值2013-2015年呈下降趋势,2016年有所上升,标准差总体来看在不断下降,最小值与最大值仍然两极分化,但它们之间差距在不断缩小。两级分化严重主要因为公司所处行业与公司规模均有差异,使得对技术人员需求也有较大差异,所以最大值与最小值呈现两极分化的趋势;而自十八大召开之后,由于党和政府的正确引导,创业板上市公司发展迅速,公司规模扩张速度较快,研发人员投入数量与公司员工数量都在增加,所以研发人员投入强度间差距在不断缩小。通过全部样本回归分析发现:(1)研发经费投入(RDE)对财务绩效有显著的负相关关系;即“(研发经费投入/营业收入)”越大,产生的差异越大,企业的财务绩效越差。研发人员投入(RDP)对财务绩效呈显著的正相关关系;即“(研发人员投入/总员工人数)”越大,产生的差异越大,财务绩效就越好。虽然研发经费投入强度与研发人员投入强度对净资产报酬率(ROE)影响方向不一致,但企业对于研发经费的投入可以进行控制,却不会随意辞退研发人员以节约费用,所以总体来看,技术创新投入对企业财务绩效呈负相关关系。(2)研发经费投入强度(RDE)对企业市场绩效呈显著的正相关关系;即“(研发经费投入/营业收入)”越大,产生的差异程度越高,市场绩效越好。研发人员投入强度(RDP)对企业市场绩效有显著的正相关关系;即“研发人员投入/总员工人数”越大,市场绩效越越好。总体来看,技术创新投入对企业市场绩效呈正相关关系。通过滞后影响回归分析发现:(1)研发经费投入强度(RDE)对滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业财务绩效均呈显著的负相关关系;即“(研发经费投入/营业收入)”越大,滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业财务绩效越差。研发人员投入强度(RDE)对滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业财务绩效均呈显著的正相关关系;即“(研发人员投入/总员工人数)”越大,滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业财务绩效越好。所以总体来看,技术创新投入对企业财务绩效具有一定程度上的滞后性影响。(2)研发经费投入强度(RDE)对滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业市场绩效均呈显著的正相关关系;即“(研发经费投入/营业收入)”越大,滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业市场绩效越好。研发人员投入强度(RDE)对滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业财务绩效均呈显著的正相关关系;即“(研发人员投入/总员工人数)”越大,滞后1期、滞后2期和滞后3期的企业财务绩效越好。所以总体来看,在一定程度上技术创新投入对企业市场绩效具有滞后性影响。