近十年以来,中国的民航业几乎以每年两位数百分比的速度在增长,整个中国的航空运输系统的规模已经跃居为世界的第二位。在“十一五”期间,中国民航航空业务快速的增长,运输的总周转量已经连续五年保持15%以上的数据。但是,与此形成鲜明对比的是航空业的根本——飞行员,在培训方面的欠缺。本文从中国民航业的实际出发,根据汕头航空公司的实际情况,对飞行员培训方面存在的不足进行深入的分析。并根据汕头航空公司的实际对飞行员培训考核体系进行改进。作为新的管理方式,它必将在今后的飞行员培训方面起到重要的作用。本文研究内容主要包含以下几个部分:第一章绪论,阐述了汕头航空飞行员培训考核体系研究的背景和研究意义,指出了汕头航空飞行员培训考核体系研究内容和研究方法,并对当前飞行员培训考核体系的国内外文献研究进行了梳理。第二章相关人力资源理论,提供了研究的理论依据。第三章汕头航空飞行员培训的现状及相关问题,指出飞行员培训的总体目标和内容,南航飞行员培训的目标、法规以及飞行员培训的法规和资格要求,探索了汕头航空飞行员培训特征,梳理汕头航空飞行员培训的相关问题,主要有民航总局法规与航空公司手册的对应关系较为复杂,飞行员培训时间紧张,传统军事化管理方式下,飞行员培训主动性不强,没有建立完善的人才评价体系,飞行员数量与结构不合理,人机比难以满足最低要求。最后对飞行员培训相关问题的解析,提出当前改进汕头航空飞行员培训考核体系的必要性。第四章汕头航空飞行员培训考核体系的改进,指出改进飞行员培训考核体系的经济意义和社会意义,建立飞行员培训考核体系的改进原则,形成汕头航空公司飞行员培训考核体系的结构,主要包含汕头航空公司飞行员培训进入条件C1、汕头航空公司飞行员机型理论C2、汕头航空公司飞行员模拟机培训C3、汕头航空公司飞行员本场培训C4、汕头航空公司飞行员技术等级聘任情况C5等几个部分。第五章汕头航空飞行员培训考核标准体系方法的研究,针对飞行教员,机长,副驾驶分别改进汕头航空飞行员培训考核标准体系,确定选择考核标准的方法为层次分析法和优序对比法,进行定量标准权重的确定,以及汕头航空飞行员培训考核体系权重,并进行飞行员培训考核实例验证。第六章汕头航空飞行员培训考核体系的普及和推广,指出汕头航空飞行员培训考核体系普及推广的原则:分类和逐步推广,明确范围,循序渐进,严格标准,实现科学化和规范化管理;构建保证普及推广成功的方法:加大宣传,营造正面氛围;分阶段进行,逐步实施;严格标准,准确评价;完善规定,纳入日常工作体系。第七章结论和展望,指出本文的研究结论并进行展望。