我国的传媒行业正处于一个迅速发展的阶段,国内电视台之间、视频直播网站之间的竞争都十分激烈。为了在竞争中抢占优势,各大电视台争相抢夺优秀的常规节目主持人,许多主持人也趁机跳了槽,这种行为常常对原任职平台的利益造成了损害,并且原电视台缺乏救济的手段。同时随着网络直播行业的发展,网络主播这样的新型职业开始兴起,网络主播属于广义主持人范畴,他们频繁跳槽的过程中存在一些问题,现行法难以完全解决,跳槽行为也同样损害了直播视频网站的权益,有必要对这种情况进行规制,设计出适用主持人流动的法律机制。足球运动员通用的“转会制”能够给主持人的流动提供良好的思路,该制度对足球运动员的有序流动有着重要意义。可以将足球行业的“转会制”适用到主持人的人事管理中,构建适用于主持人流动的法律机制,从而维持各方权益平衡,促进传媒行业健康发展,使国内主持人流动的局面从无序变为有序。