本论文通过仿真实验模拟开放式创新环境下设计师团队的协作设计过程及其影响因素。基于CorelDRAW二次开发平台,通过VBA编程开发仿真平台,用于开展大量群体协作仿真实验。仿真平台由主程序和创新者行为两个程序模块和若干文档组成。外部通过主程序输入控制条件,主程序对控制条件调用生成创新者模型,由创新者模型构成的创新者群体受仿真过程数据的影响,通过创新者模块驱动CAD模块进行方案设计并呈现在CorelDRAW中。仿真过程中产生的所有数据都保存在Excel表格中,这些文档为仿真平台的文档模块。仿真平台的系统写作模式由协作模式和利益分配模式两部分构成。通过仿真平台建立设计师行为模型,本论文研究的是设计师的外部行为,选取将原创性、从众性和趋优性参数化设置来表达虚拟设计师的择优模式,用P-Space模型描述虚拟设计师的个体行为特征和群体分布的概率空间模型。虚拟设计师最终的决策结果由择优模式和适应度模型组合产生。本论文通过仿真平台,将虚拟设计师的“行为”进行参数化设置,实现虚拟设计师尽量模仿真人的行为和心态。仿真实验选取平面图形配色设计为载体,对中国传统文化中侗绣的色彩意象表达进行应用。仿真实验分为两组进行,分别生成8位虚拟设计师,实验过程中邀请真人设计师对设计方案进行实时评价。仿真实验完成后,运用复杂网络分析法对仿真实验产生的数据进行分析,包括方案得分分析、引用特征分析、最优性条件分析、群体协作结果分析等。最后综合实验分析结果与前人的研究成果进行对比,得出以下研究结论:1、利用仿真平台可以实现对具有不同“个性”虚拟设计师的设置。2、原创性低的实验组产出的方案总体质量优于另一组,虚拟设计师之间的协作程度越深,最后产出的方案的总体质量越高。