劳动保护作为职业安全的重要领域,对劳动者及相关人员的安全具有积极地促进作用,但随着中国社会、政治、经济的不断发展,现有劳动保护产业已跟不上现代社会需求变化的步伐。本文在对劳动保护产业进行基本研究的基础上,着重从宏观整体上分析中国劳动保护产业的发展情况,通过对劳动保护产业的宏观环境及产业竞争力的分析,深刻揭示了目前该产业发展过程中面临的困难和瓶颈,建议在政府积极引导的基础上,走市场化道路。目前,中国劳动保护产业发展面临着诸多障碍:群众安全意识不足;劳保产业发展缺乏市场化经验;劳动保护产业转型快、变化大;相关法律法规体系不够健全以及供应链环节脱节等。针对上述问题,建议通过加强安全文化建设,利用SARS、安全奥运及加入WTO等特殊历史事件,促进该产业的不断升级。本文还从中介机构的角度出发,构建了我国劳动保护咨询产业的运作模式,期待通过加强对劳动保护产业的服务来促进该产业的可持续发展和进步。本文在问题提出、战略分析及建议提出的过程中,得到了北京市劳动保护研究所等相关科研机构及政府部门的大力支持,使得研究结论不仅在学术上具有参考价值,同时在实施中也能得到验证和检验。