秦皇岛市认真贯彻落实河北省委关于大督查工作安排部署,抽调精干人员组建督查组在全市开展重点工作大督查,三年来,通过紧盯重点工作、重点问题、重点对象,真督实查,发现和解决了一批深层次的重点问题,有力推动了上级重大决策部署在秦皇岛落地生根。然而在督查实践中,依然存在权威性缺乏、实效性不强等问题,与当前经济社会发展高质量要求和人民群众的期盼相比,依然存在较大差距。因此,研究和改进秦皇岛市重点工作大督查工作十分必要。论文从大督查的概念、特征和开展意义入手,以委托代理理论、信息不对称理论、政府绩效管理理论为基础,客观描述秦皇岛市重点工作大督查工作现状,总结大督查工作在开展过程中取得的成绩,深入挖掘、归纳汇总得出了秦皇岛市重点工作大督查工作存在的主要问题:督查缺乏权威性、督查实效性不强、督查干部素质偏低、督查结果运用不足,追根溯源、深入剖析问题产生的成因,并对加强秦皇岛市重点工作大督查提出针对性的对策建议:一是健全大督查管理体制,建立和完善大督查权责制度和法律制度,明确督查结果运用制度;二是加强大督查队伍建设,配齐督查队伍编制,加强督查干部培训,落实督查激励具体举措;三是完善大督查运行机制,建立大督查意见交流机制、强化大督查整改反馈机制,完善大督查统筹协调机制;四是优化大督查工作程序体系,使督查程序科学化、督查管理规范化、督查方法具体化。论文运用文献研究法、案例分析法、实地调查法,探索改进秦皇岛市重点工作大督查工作途径,进一步破解督查工作存在问题,为督查效能提升提供思路和改进方向。同时,一定程度上丰富了地方政务督查工作理论,对提高督查工作效率和质量具体一定借鉴意义。