20世纪80年代以来,企业管理进入到以价值为中心,以企业价值最大化为目标的价值管理阶段。企业竞争力与企业价值存在十分密切的关系,企业竞争力是企业实现价值最大化的最有力武器之一。因此,如何持续增强企业竞争力以实现企业价值最大化是企业管理者必须认真思考的重大问题。国内外学者对企业竞争力和企业价值的关系进行了广泛的研究,提出了许多竞争理论,如,五力竞争模型、企业资源论、企业能力论等等,以探究企业竞争力的来源。基于这些理论,学者们普遍认同企业竞争力与企业价值存在正相关关系,也有一部分学者认为企业竞争力与企业价值之间的关系视其他情况而定。在已有的研究中,大多数研究依据行业特征或能力属性将企业竞争力细分为若干组成能力,并分别探讨各个组成能力和综合能力对企业价值的影响;但他们只考虑了各个组成能力对企业价值的作用,很少考虑各个组成能力之间是否存在相关关系,也没考虑单个组成能力对企业价值的影响是否会受其他组成能力的影响,并且没有考虑环境动态性的影响。本文主要研究内容包括:(1)在理论方面,依据企业竞争力的演化过程,将企业竞争力细分为显性竞争力和隐性竞争力;运用顾客价值理论、五力竞争模型和德鲁克事业理论,对显性竞争力与隐性竞争力影响企业价值的作用机理进行了研究。(2)在实证研究方面,本文以2015-2017年高新技术上市公司为样本,分别探讨了动态环境中显性竞争力与隐性竞争力对企业价值的影响,结果表明显性竞争力与隐性竞争力对企业价值都有显著的正向影响作用。(3)本文以环境动态性为调节变量,采用有调节的中介效应模型进行实证研究,检验显性竞争力在隐性竞争力与企业价值的关系中发挥中介效用,证实环境动态性在中介效应的前后路径中都发挥负向调节作用。(4)在研究结论的基础上,提出相关建议,并指出本文存在的缺陷和不足。本文的贡献在于:一,根据竞争力的演化过程将企业竞争力细分为显性竞争力与隐性竞争力,并分别讨论二者与企业价值的关系。二,引入环境动态性作为调节变量,证实环境动态性对企业竞争力与企业价值关系的调节效应;三,证实企业竞争力内部各个组成能力之间的递进关系;四,显性竞争力在隐性竞争力与企业价值的关系中发挥中介效应,说明企业竞争力影响企业价值并不简单的体现为各个组成能力直接影响企业价值。