创新2.0时代的出现打破了传统企业边界,开放式创新商业模式成为时代主流,众包模式出现,大众群体登上创新舞台,成为企业技术创新和管理创新的一股强大力量。在我国,“大众创业,万众创新”国家战略的实施,催生了一大批众创空间,这是众包模式在中国本土的一种延伸和提升,借助于众创平台,很多高科技成果实现了转移转化,大批科技创业企业涌现。科技创业以科研成果为支撑,依赖于科技成果的产出和推广应用。科技是第一生产力,而科技成果一般都产生于高校、科研院所和一些科技型企业,一般以知识产权、专利的形式存在,对于初创企业而言,无疑是成本昂贵,因此借助于大众群体的智慧进行科技创新成为很多科技企业创新的途径,同时在科技成果转化为高价值创业项目及形成产品或服务过程中遇到的问题也可以通过大众来解决。本文以面向科技创业的众创平台为研究对象,目的是要回答三个问题:(1)众创平台的参与者有哪些?(2)影响大众参与者创新参与行为的因素有哪些?(3)如何有效激励参与者持续、有效的参与到创新活动中?本文使用文献回顾法、问卷调查法和实证研究法展开研究。首先描述了科技创业的过程和特征,从创新创业生态系统的角度,构建了科技创业众创平台的结构体系,分别为环境层、资源层和创新层。本文认为,在众创平台中,所有的经济活动都是围绕着科技成果的形成和转化以及其它创新创业需求活动展开的,因此创新层是核心层,包括了发包方群体即科技成果拥有方和接包方群体即大众科技创新人才。其次,本文以自我决定理论、计划行为理论、工作特征理论、参与理论作为理论基础,构建了科技创业众创平台中接包方群体创新参与行为影响因素的分析模型。接着,选取了校内的创新创业平台、创新竞赛平台和科研创新项目平台中的参与者作为调查对象,采用问卷调查的方式收集研究数据。第四,运用SPSS22.0软件处理数据,并对模型进行了实证检验。第五,根据实证检验的结果,设计激励机制。最后,总结了研究的不足,并进行了未来研究的展望。根据数据分析结果,本文得出以下结论:(1)内在动机、外在动机、任务多样性、自主权均显著正向影响创新参与者的创新参与行为;(2)自我效能感知在内在动机、任务多样性、自主权对创新参与行为的影响中有显著正向调节作用;(3)自我效能感知在外在动机对创新参与行为的影响中不存在调节作用。基于研究结果,本文对众创平台中的接包方和发包方进行了激励模式设计,对于接包方群体,可以从四个方面进行激励:(1)有效的声誉和反馈机制;(2)合理的财务奖励和职业机会;(3)任务模块化和多样化设置;(4)赋予参与者自主权利。对于发包方企业而言,则主要是从平台的角度,包括:(1)平台提供充足创新资源;(2)平台协助评估和合理的制度约束。