欧盟东扩后,人们预测由于新老成员国之间的收入差距会导致大规模的劳动力自东向西流动,这种流动将会严重冲击老成员国的劳动力市场,并造成新成员国的劳动力缺乏。然而,欧盟东扩的三年内,并没有出现人们所担心的这种情况。本文将从政治和经济两方面对此现象进行分析。劳动力流动在市场经济中起着非常重要的作用。由于任何市场的作用都在于促进自愿交换的实现,所以社会依靠劳动者在雇主之间的自由流动来进行劳动力的配置,这种劳动力配置方式可以同时使劳动者和消费者的满足达到最大化。劳动者,无论是现实的还是潜在的,从低工资工作向高工资工作流动这一活动本身,就是迫使那些支付给劳动者的工资低于均衡工资的厂商提高工资水平的一种手段。然而,流动确实要付出成本的。劳动者必须花费一定的时间来四处搜寻与雇主可能提供的工资和工作条件的有关信息;对于许多劳动者来说,只有首先辞去现在的工作,那么他们的工作搜寻才是最有效率的(尤其是想要迁往另外一个地区的时候);劳动者不仅必然要面临相应的环境转移的货币成本,而且还要面临相应的心理成本。经过10年的准备和4年的正式谈判,2004年5月1日欧盟东扩终于成为现实:波兰、匈牙利、捷克、爱沙尼亚、拉脱维亚,立陶宛、斯洛伐克、斯洛文尼亚、马耳他和塞浦路斯10个中东欧国家加入欧盟,欧盟成员国从目前的15国扩大为25国。欧盟北部延伸到北冰洋,南到地中海,西到大西洋,东到黑海。经过这次东扩,欧盟由一个典型的北北型国家的联盟变成了南北型国家联盟,其内部的经贸合作以及各种要素市场面临了更大的挑战。“欧盟10国家加入不是一个结束,而仅仅是一个开始。”作为生产过程中最重要的劳动力因素,长期以来一直是人们关注的重点。在欧盟东扩后,新老成员国之间的劳动力市场如何一体化?是否会出现原成员国所担心的“移民潮”?本文将考察欧盟东扩后东西流动的移民能给双方带来何种结果,又是如何影响新老成员国的其他社会方面的。尽管只有几个原成员国向新成员国完全打开了劳动力市场,但是自从2004年以后已经开始出现了劳动力自东向西的流动。从新成员国流向原成员国的移民数量将会在未来几年内继续增加。笔者将在文章中考察移民对生产、收入分配的影响,并在此基础上分析欧盟劳动力市场的一些特性。