目的1汉化造口护理管理自我效能量表（Self-Efficacy measuring scale for Ostomy Care Nursing Management,SE-OCNM）,并在护士人群中检验其信效度,形成中文版SE-OCNM量表。2运用中文版SE-OCNM量表调查临床护士造口护理管理自我效能的现状,分析现存问题及影响因素,以此为切入点,尝试为制定针对性干预措施提出具体建议。方法本研究分为两部分:第一部分为SE-OCNM量表的汉化和信效度检验,第二部分为护士造口护理管理自我效能的现状调查和影响因素分析。第一部分:获得原作者授权后,严格遵循Brislin翻译模式对量表进行翻译、回译及跨文化调试,形成中文版SE-OCNM量表。采用便利抽样法,于2019年9月～10月,选取青岛市2所三级甲等综合医院492名临床护士进行问卷调查,分析量表信效度。数据处理采用SPSS Statistics 22.0和Amos 22.0,条目分析采用临界比值法（CR值）和相关系数法;效度检验采用内容效度和结构效度;信度检验采用内部一致性信度（Cronbach’sα）、折半信度和重测信度。第二部分:采用便利抽样法,于2020年6月～7月,选取青岛市3所三级甲等综合医院的342名临床护士进行问卷调查。运用中文版SE-OCNM量表调查护士造口护理管理自我效能的现状,分析影响因素。数据处理采用SPSS22.0,统计方法采用描述性统计分析、单因素分析和多重线性回归分析。结果第一部分:SE-OCNM量表的汉化和信效度检验。中文版SE-OCNM量表共24个条目,3个维度:临床评估（10个条目）、关系和教育（12个条目）、团队合作（2个条目）。条目分析结果显示,量表各条目临界值为8.299～35.036（P<0.05）,各条目与量表得分的相关系数为0.427～0.865（P<0.05）。量表水平的内容效度（S-CVI）为0.979,各条目水平的内容效度（I-CVI）为0.75～1.00;探索性因子分析共提取3个公因子,累计方差贡献率为64.323%;验证性因子分析显示模型拟合度较好,卡方自由度x2/df=1.499,RMSEA=0.046,RMR=0.034,GFI=0.890,CFI=0.977,IFI=0.977。量表总的Cronbach’sα系数为0.961,各维度的Cronbach’sα系数为0.645～0.954,折半信度为0.899,各维度的折半信度为0.645～0.927,重测信度为0.971。第二部分:护士造口护理管理自我效能的现状调查和影响因素分析。护士造口护理管理自我效能总分为（85.32±20.94）分,各维度得分分别为:临床评估（34.61±9.49）分、关系和教育（42.99±10.64）分、团队合作（7.73±1.74）分。各维度条目平均分为:临床评估（3.46±0.95）分、关系和教育（3.58±0.89）分、团队合作（3.87±0.87）分。条目中最高得分（4.11±0.91）,最低得分（3.06±1.12）。单因素分析结果显示,不同年龄段、工作年限、学历、职称、科室、用工性质和培训情况的护士造口护理管理自我效能得分差异有统计学意义（P<0.05）。多重线性回归结果显示,工作年限、学历、科室、用工性质和培训情况是影响护士造口护理管理自我效能的主要因素,共解释总变异量的23.8%。结论1中文版SE-OCNM量表具有较好的信效度,可用于评价我国护士在造口护理管理领域的自我效能水平。2我国护士造口护理管理自我效能水平有待提高,工作年限、学历、科室、用工性质和培训情况是影响护士造口护理管理自我效能水平的主要因素。